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集團公司2019年度綜合考核再獲“優秀”等次
發布日期:2020-09-29 瀏覽:2519次

       9月23日下午,省委第十六綜合考核組在集團公司召開會議,反饋集團公司領導班子和領導人員2019年度綜合考核結果。考核組組長,省政府副秘書長、省政府發展研究中心主任吳勁松出席會議并反饋集團公司考核情況。集團公司黨委書記、董事長項小龍代表集團公司領導班子作表態發言。部分考核組成員,集團公司領導班子成員,集團總部、皖通公司及建設公司本部中層以上管理人員,直屬單位黨政主要負責人,公路主業單位主要負責人和職工代表參加會議。
  吳勁松通報了本次綜合考核結果:集團公司領導班子2019年度綜合考核等次為“優秀”。他指出,2019年,集團公司領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。一年來,集團公司領導班子在省委省政府堅強領導下,團結帶領廣大干部員工迎難而上、奮力拼搏,推動各項工作取得了新的發展,高質量發展成效明顯,業績指標均超額完成年度目標任務。集團公司黨委認真貫徹黨建工作要求,推動政治建設、組織建設和廉政建設取得新進展。疫情防控和復工復產工作扎實有效。同時,他還指出了集團公司在發展和黨建工作中存在的問題,并提出相關意見和建議。
  根據《黨政領導干部考核工作條例》和省委《關于完善省委管理的領導班子和領導干部綜合考核工作的意見》,2019年度省屬企業領導班子考核結果評定方式做出了重要調整:由以往得分在90分及以上的班子均為“好”,調整為在得分在90分及以上的班子中按不超過30%的比例確定“優秀”等次。
  項小龍在表態發言中表示,省委對集團工作的充分肯定,是對集團的巨大鼓舞和鞭策,進一步堅定了集團加快高質量發展的信心和決心。針對考核反饋的問題和相關意見,集團公司將全面接受、全面整改、立行立改,堅決貫徹落實。一是提高政治站位,不折不扣抓好省委綜合考核反饋問題整改落實;二是強化責任擔當,在“兩個堅持、兩個更大”中奮力開創集團高質量發展新局面;三是敢于對標對表,在持續深化改革創新中不斷推動管理體系和管理能力現代化;四是堅持人才強企,在“一體化”戰略布局中加強高素質專業化干部人才隊伍建設;五是壓實主體責任,在縱深推進全面從嚴治黨中不斷凝聚干事創業正能量。       

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